北京：鼓励二、三级综合医院与区域内社会力量开办的全科诊所开展合作

目前，北京市全科医生缺口达1500人。为促进全科医疗发展，日前北京市出台全科医生培养与使用激励机制的实施方案，明确到2030年每万人拥有5名全科医生。为此，北京市将在全科医生人才培养、职称晋升、待遇提高等方面多措并举。同时，鼓励社会力量开办全科诊所。

全科医生缺口达1500人

昨日，北京市政府新闻办联合市卫计委召开改革完善全科医生培养与使用激励机制新闻发布会。根据会上公布数据，截至2017年底，北京市16区334家社区卫生服务中心共有全科医生5927人，每万城乡居民拥有2.7名社区全科医生，全科医生队伍总体水平居全国前列。但是，由于全科医生岗位吸引力不高，医学毕业生愿意从事全科医学工作的比例较低，且有流失问题，使得全市全科医生总量不足。

根据2020年每万居民3名全科医生的要求，按照北京市2020年规划人口2300万计算，全科医生缺少1500人左右，郊区全科医生短缺现象更加严重。同时，在岗的全科医生队伍也存在着高级职称比例偏低，医疗卫生服务能力有待提高等问题。